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[法律知识]企业法律事务人员应具备的基本素质和能力
作者:   来源:北大荒股份《法律事务简报》第8期    发布时间:2018年05月09日 14:01:57

        随着企业的不断发展,越来越多的企业开始配备法律事务人员(以下简称“法务人员”),法务人员应该具备什么样的素质才是满足企业需要呢?这就要根据企业自己的实际情况做出选择,但下面的一些条件是必不可少的。

    一是应该具有较强的有亲和力。矛盾在企业是随时存在的,包括对内和对外两方面,矛盾的爆发和激化都需要法务人员站在第一线,这时的法务人员一般要取得双方的认可,才能对冲突进行调解和解决,亲和能力显得尤为重要,双方甚至多方的信任是解决矛盾的前提与基础,能叫你的对手接受你、相信你,是法务人员的基本素质,如果没有这个前提与基础,一切将无从谈起。

    二是应该具有良好的协调能力。冲突与矛盾,说到底就是利益的协调与取舍的过程,在一个冲突事件中,法务人员就是将己方利益维护到最佳化、最大化的过程,虽然出面的是法务人员,但是需要己方多部门的密切配合,试想,一个都得不到自己部门配合的人,如何能得到对方的配合。

    三是应当具有精良的法律知识。这可是法务人员的基本功和看家本领,一切问题的解决,都需要以法律为立足点、出发点和落脚点,使你代表的一方的一切行为都在法律的轨道上规范地运行。虽然法律不是万能的,但是事情最后的解决是以法律依据为终点的。

    四是应当具有较强的大局意识和掌控能力。平时遇到的利益冲突看上去似乎是某个局部问题,但是事情的起因与演变离不开大环境,法务人员既要看到企业的整体利益和部门的局部利益,还要看到行业利益、区域利益和社会利益,综合评价与整合,取得己方、对方及其他相关方的利益协调,才能彻底的解决冲突和矛盾。

    五是应当具有敏锐的观察和判断能力。事情的发展与解决的阶段不同,解决的方案也各不相同,法务人员应当能准确的把握到,凡是能够马上就可以解决的问题,要尽可能在先前阶段解决问题,千万不要拖入下一个阶段。能综合各种情况,不放过蛛丝马迹,对未来事物的发展作出预研与预判,就需要敏锐的观察与判断能力。

    六是应该具有较强的担当和奉献精神。企业法务人员责任重大,平时业务较为繁忙,有时遇到紧急事项常常会加班加点,甚至放弃或牺牲一些个人及家庭的时间或利益。从事企业法律事务工作的人员应当不计个人得失,忠诚履职、勤勉尽责、勇于吃苦、乐于耐劳、敢于担当、甘于奉献。

    当然,企业法务人员还需要具备其他多方面的能力,比如良好的表达能力、较强的文字能力、稳定的心理素质和对自己团队的忠诚等多方面的素质,但以上六个方面却是最为基础的,没有这些基础作为保障,一切都将无从谈起。